为全面总结2025年度各项工作成效，压实中层管理人员履职责任与廉洁自律底线，明确2026年度发展方向，公司于2026年1月19日召开2025年度中层管理人员述职述廉评议会议。公司领导班子成员、中层助理及以上管理人员、部分职工代表参会。
会上，9名中层管理人员围绕2025年度履职成效、工作亮点、存在不足及2026年度工作打算进行现场述职，既客观呈现了过去一年在业务推进、团队管理等方面的实绩，也坦诚剖析了问题短板，谋划了2026年工作思路。其余中层管理人员书面述职。
本次会议采用“一述一评”模式，党委书记、董事长朱承宇逐一现场点评，对各部门过去一年的务实举措与亮眼成绩予以充分肯定，也指出创新力度不足、产品力不强、渠道拓展等共性问题，对各部门后续工作思路给出具体指导意见。最后他鼓励全体中层管理人员都要以更饱满的热情、更务实的作风履职尽责，筑牢廉洁防线。
现场述职结束后，进入民主评议阶段。结合现场述职表现与日常工作认知，参会人员对全体中层管理人员进行民主测评，测评结果将作为干部考核与任用的重要参考依据。此次述职述廉评议会议的召开，不仅为中层管理人员搭建了交流学习、自我检视的平台，更通过民主评议强化了监督约束机制，进一步凝聚了共识、激发了干劲。全体中层管理人员将以此次会议为契机，补短板、强弱项、明方向，以廉洁自律的政治本色和求真务实的工作作风，为公司2026年度高质量发展贡献坚实力量。
