建邺分公司党支部以“红色新星 绿色精品”为党建品牌，通过“支部引领+党员示范+群众参与”的创新模式，将党建力量转化为发展动能，先后荣获江苏农垦集团党委“先进基层党组织”“五星级党支部”、建邺区妇联“三八红旗集体”等多项荣誉，1名党员被评为江苏省农垦系统劳动模范，在经营攻坚、服务群众、品牌建设中交出了一份亮眼答卷。
以学铸魂：打造“初心如磐”的学习型堡垒
“思想是行动的先导”，建邺分公司党支部始终把思想政治建设摆在首位，以扎实的学习筑牢党员理想信念根基。
在理论学习上，支部严格落实“三会一课”制度，推动“集中学”与“自学”深度结合。党员们常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间跟进学习总书记重要论述，通过“微党课”“主题党日”等形式，让理论学习从“纸上”落到“心上”。2023年以来，支部开展“忆初心明职责强党性”红色教育活动6次，联合“苏垦农发总部第三党支部”开展“苏垦好食材、中山好口碑”主题党日，在交流中深化对“党建促发展”的理解。开展“地推销售”“夜未央・年货大集”等活动3次，落实“绿逸轩”品质外摆工作，既把酒店的优质产品送到百姓身边，也在服务中践行“为民服务”的初心。
党建引领：激活“攻坚破局”的发展新动能
“党建与经营不是‘两张皮’，而是‘一股劲’”。建邺分公司党支部以“先锋型党支部”建设为抓手，让党旗在经营一线高高飘扬。
在团队建设上，支部在一线4个服务点设立“党员先锋岗”，组建“新星”党员先锋队。这支队伍全年完成攻坚任务12次：酷暑天里，党员带头装卸物资；暴雨中，他们第一时间抢险排涝；客情高峰时，主动加班协助翻台……“哪里有困难，哪里就有党员”成为常态。在党员示范下，客务部班组荣获“江苏农垦巾帼建功标兵岗”，1名党员被评为“江苏省农垦系统劳动模范”，形成“党员带群众、骨干带全员”的良性循环。
在经营创新上，支部以“劳模创新工作室”为平台，推动“党建+业务”深度融合。餐饮板块全年研发新菜品近150道，沉淀出“经典菜肴TOP10”，四届时令美食节带动餐饮收入同比增长30%；年轻党员牵头新媒体运营，通过抖音、小红书等平台推广“红爽龙虾”，单款产品年销售突破100万元，辽参单品销售超50万元。酒店更凭借优质服务获评“2024年最佳商务出行酒店”，“绿逸轩”中餐厅摘得“江苏餐饮名店”“金茉莉地标餐厅”等称号，品牌影响力持续攀升。
为民服务：绘就“枝叶关情”的暖心画卷
“越是艰难时刻，越见党旗鲜红”。建邺分公司党支部始终践行“人民至上”理念，在服务员工、惠及群众中彰显担当。
对员工，支部是“贴心人”。了解到员工宿舍设施陈旧，支部协调资源更换洗衣机、修建卫生间；为让员工吃得舒心，调整食堂菜单，优化营养搭配；设立员工休息室，解决午休难题……一件件“小事”让员工归属感持续增强，团队凝聚力不断提升。
对群众，支部是“服务员”。除了在恶劣天气中扫雪除冰、保障出行，支部还依托酒店资源服务社区：“五一”“端午”等节日开展家庭亲子DIY活动，联合社区举办健康知识讲座，把“中山好味道”和暖心服务送进居民生活。不仅做好经营，更要让党建成果看得见、摸得着。
从理论学习到经营攻坚，从服务员工到惠及民生，建邺分公司党支部用实际行动诠释了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的先锋本色。这颗闪耀在河西大地的“红色新星”，正以党建为笔、以实干为墨，续写着“党建引领高质量发展”的新篇章。