博爱文化

中山:凝聚博爱力量 绘就文明底色

发布者:张田发布时间:2022-03-25浏览次数:142

近年来,中山大厦积极践行社会主义核心价值观,立足时代特征和行业特质,全面推动文明单位创建和“宾馆+商贸”双主业战略深度融合、互促互进,以强化组织保障、坚持以人为本、挖掘中山特色为主要发力点,积极营造精细管理、精准施策、精益求精的常态化创建氛围,有利提升了文明创建工作质效。中山大厦连续11次荣获“江苏省文明单位”称号。

一盘棋统筹推进,做实“文明中山”

文明创建不是毕其功于一役,常态方能长效。中山大厦党委始终将文明单位创建工作作为年度企业重点工作之一,将创建活动列入重要议事日程,确保创建工作扎实、稳步开展。公司形成一把手负总责,党、政、工、团齐抓共管,全体员工积极参与创建活动新局面,夯实组织基础。通过开展主题教育、党史学习教育等活动,加强理论武装,引领广大职工群众学原文、悟原理,提升文化素质和工作能力,夯实思想基础。通过将文明单位建设目标纳入年度工作目标,实行责任目标管理,落实创建规划,稳步推进创建各项工作,夯实目标基础。通过优化资源整合,构筑人文关怀,推动构建和谐劳动关系,不断增强员工幸福感和归属感,夯实人才基础。

一体化聚力创建,做优“品质中山”

种树者必培其根,种德者必养其心。中山大厦坚持以人为本,努力创新经营思想、管理模式、激励机制和服务体系,进一步构建内强素质、外塑形象、适应市场变化、促进业务发展的企业文化体系,推动公司持续稳定高质量发展。强化党建引领,促进文明创建。广泛开展了以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届历次全会为主要内容的政治理论教育,并通过举办专题宣讲、开展“中山杯.一站到底”知识竞赛、演讲比赛、读书月活动等形式进行宗旨教育、爱国爱岗教育,弘扬工匠精神,不断提高广大干部职工的政治和理论素质。强化业务培训,迈出稳健步伐。公司通过多渠道、多方式的业务培训和“质量月”活动,修炼内功、提升品质、实现超越,不断提高员工业务素质。各部门通过开展技能竞赛、情景案例演示等活动,展示培训学习成果、员工风采,培养传达中山正能量。近三年来,共开展部门内训606次,参训6660人次,集中培训93次,参训3012人次,覆盖党性教育、政策法规、企业管理、营销实战、专业技能、安全生产等主题。弘扬传统文化,开展丰富活动。为拉近干部职工距离,增进彼此之间的沟通交流,增强团结互助的凝聚力,公司在春节、元宵节、妇女节、端午等节日到来之际,开展了包元宵、饺子、比赛、“展巾帼风采”妇女节活动、“一品中秋情、中山梦团圆”等生动活泼的节日活动。在国庆、中秋时节开展走访慰问活动,为困难职工、困难党员、老干部等送上节日慰问,向他们表达了问候和祝福。同时,以建党100周年活动为契机,组织干部职工积极参与“永远跟党走”主题演讲比赛,开展“唱党歌 颂党恩 跟党走”红歌大赛,展现职工风采;开展“跟着习近平总书记在江苏足迹学党史”活动,组织公司全体党员干部职工参观“百年征程 初心永恒”中国共产党在江苏历史展等多样的活动,进一步激发全体职工开拓创新、奋发进取的昂扬斗志。

一链式集成创新,做精“博爱中山”

中山大厦着力打造“博爱”特色子文化品牌。对宾客关爱、员工挚爱、社会献爱,实现与宾客、员工、社会和谐共进。开展志愿服务、实现精准帮扶。为更好地履行企业的社会责任,多年与爱德慈佑院保持联系,每年组织“中山博爱使者”慰问那里的特殊儿童;积极组织员工参加义务志愿献血活动,三年内共计29人次,献血量超过6000cc;与灌云县同兴镇塘圩村开展“城乡结对、文明共建”活动,援建款项共计7万元;积极开展“精准扶贫、与爱同行”“慈善一日捐、济困送温暖”等主题的一日捐活动,旨在践行慈善理念,奉献爱心;和街道社区联合开展“便民服务送温暖”慈善义卖活动等,让中山“博爱”文化传播的更广,让中山品牌的影响力进一步扩大。打赢疫情防控、践行两在两同。今年南京疫情出现反复现象,中山大厦党员团员们守在一线,多次配合全城核酸检测开展志愿服务,彰显出中山大厦“站得出、顶得上、打得响”的志愿者形象,构筑起一座守护周边居民群众生命安全和身体健康的“战斗堡垒”。整合文明资源,塑造文明风尚。作为江苏农垦首批新时代文明实践所建设单位,公司党委高度重视,统筹规划、合理设计,主要包含“党员之家”“职工培训中心、道德讲堂”“图书室、阅览室”“拼乓球室”“棋牌室”“宣传画廊”等几大板块,将新时代文明实践所打造成职工居民的思想文化“主阵地”。