时光荏苒，弹指挥间，从大学毕业进入中山，已有十五个年头。在此期间，我与中山共御风雨，共享发展。能把我的青春岁月奉献给中山大厦，我感到无比充实和自豪！今天我有很多话想说，我把要说的话概括成三个篇章。
一是共成长
2007年，那个懵懂少年进入事业正兴的中山，如何尽快提升自己、融入团队是摆在面前最大的挑战。当我看到公司和蔼可亲的前辈们，这份担忧和恐惧瞬间化为乌有，在他们无私的帮助、不厌其烦的讲解、手把手的实地演示和谆谆善诱的教导下，我很快的融入了中山大家庭。中山大厦就是这样一个博爱的团队，也正是博爱文化助我在职业生涯的跑道上迅速、稳步起跑。
2009年春节我成家了。婚礼当天领导、同事们奔波几百公里登门祝福，这份意外和惊喜让我终生难忘！时至想起当时苏北相见时的场景，仍不由泪目……那时候我便明白，我不仅有自己的小家，我还有中山大家庭，从我进入中山的那一刻，我人生中的点点滴滴都贴满了“中山”标签，归属感及感激之情油然而生。
二是共患难
2012年商贸发展进入瓶颈期。公司下达死命令“年内必须引进1-2个千万营收的品牌，以实现商贸的可持续发展”。此刻我已无法描述当时紧张、严肃、夜以继日的工作场景，但留下来的那一张张车票、一本本会议记录、一叠叠调研报告，都在诉说着品牌引进过程中的不易与艰辛。
努力过后，幸运的降临将是必然：5个月后，引进“银鹭”品牌；6个月后，引进“亨氏”品牌。公司出于对我的的信任以及对能力的认可，决定将这两个品牌均交予我运作和管理。我没有片刻迟疑，只有一个信念，担当作为，迎难而上！2013年“银鹭”品牌实现营收1500万元，“亨氏”品牌实现营收980万元，我们打赢了漂亮的一仗！
2019年，商场组织机构进行改革，将综批部和食品部合并为营销部，公司任命我担任部门经理，无尽的压力让肩上的担子陡然加重。对内，面对经营指标压力、新团队间的磨合、岗位职责与流程的重建；对外，面对厂方及渠道的业务商谈，还要兼顾家庭及小孩的教育，一时间感到手足无措，失去方向，有些彷徨。公司领导给予我充分的调整时间，在重大问题上给予方向性的指导意见。“困难是一时的，克服畏难情绪，迎难而上方能蜕变新生，徘徊在困难面前，只能被困难打败而一蹶不振。作为新时代的中山人，要有壮士断腕、勇往无前的勇气，更要有规划合理、切实可行的工作计划”。在大家的关心与帮助下，我从岗位调整后的“焦灼期”走了出来，理思路、抓重点、定计划、强检查、重沟通。付出终有回报，在部门全体员工的通力协作下，圆满完成年初制定的各项经营指标。
三是共辉煌
中山助我成长，我助中山辉煌。近三年，我们见证了体制改革后涌现的新动能、新活力、见证了自己的蜕变新生的全过程，同样也见证了中山大厦十年营收多倍增长的辉煌历程。
在中山的十五年里，我连续3次被企业评为“优秀文明职工”、2次被企业和集团公司评为“优秀共产党员”。十五载朝夕相处，我和中山大厦已经不是简单的雇佣关系，而是家人与家，战士与阵地的关系。“能用众力,则无敌于天下矣；能用众智,则无畏于圣人矣”，中山这个大家庭，有无数个像我这样的家人。中山人同心同行，其利断金，为此，无往而不胜，这是美好的憧憬，也是坚定的信念。
凡是过往、皆为序章。今年是中山成立35周年，农垦成立70周年，我将以部门高质量发展为目标，以破釜沉舟的勇气，以不破楼兰终不还的决心，脚踏实地、真抓实干、全力以赴完成2022年各项经营指标，为中山35周年、农垦70周年献礼。
与中山共奋进，用青春铸辉煌！
最后，期盼我们的中山事业永葆长青，生生不息！谢谢大家！